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Miguel Rojas

Este autor se aborda desde dos aspectos: 1. la ficha de datos generales que permiten conocer las características del trabajador en su ambiente social y ocupacional, y 2. El cuestionario de estrés para identificar sintomatología

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Mi empresa dice que la mutua es la que decide el procedimiento sin consensuarlo con el comité de salud y seguridad laboral

Mi pregunta es la posterior: ¿Se debería hacer un estudio para cada una de las empresas de manera separada o sería correcto hacer el estudio en la empresa principal de dicho centro y entre las variables a escoger topar la opción de preguntar en qué empresa se trabaja?

La precedente información puede ser conocida entonces por el personal de Recursos Humanos o aquella que, Internamente de la organización, la necesite para accionar las actividades de promoción y prevención en riesgo psicosocial.

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Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Vigor y público social- Gobierno de demandas en el trabajo.

Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, instituciones de la seguridad social y prestadores de servicios en seguridad y Salubridad en el trabajo, sobre los criterios básicos para establecer, coordinar, implementar y hacer seguimiento a las acciones y bateria de riesgo psicosocial estrategias para la intervención de los factores psicosociales, tanto en el trabajo de forma presencial, teletrabajo, trabajo en casa o trabajo remoto Triunfadorí como para la promoción de la salud y la prevención de enseres adversos en los trabajadores y en las organizaciones.

Cuando la aplicación la realice psicólogos especializados en seguridad bateria de riesgo psicosocial javeriana y Sanidad en el trabajo contratados externamente, serán los responsables de la Observancia y custodia de los instrumentos de evaluación.

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